DESCA

Son los Derechos Humanos relacionados con el lugar de trabajo, la seguridad social, la vida en familia, la participación en la vida cultural y el acceso a la vivienda, la alimentación, el agua, la atención de la salud y la educación.

MISIÓN

Promocionar y facilitar que la prevención de riesgos laborales sea entendida por el conjunto de la sociedad como algo cotidiano y necesario en el ámbito laboral, logrando con ello que pueda ayudar a mejorar la calidad de vida en el ámbito personal. Ser una empresa, que contribuye a un ambiente de trabajo con altos estándares de seguridad laboral y que todas las personas estén en un entorno seguro y sin accidentes.

VISION

Ser reconocida como una empresa líder en el mercado, entregando a los clientes un servicio de calidad y accesible, brindando las herramientas necesarias para llevar a cabo una asesoría en prevención de riesgos con los más altos estándares de seguridad, Ser también líderes en el desarrollo de la Seguridad Social en Chile y, a través de la protección de la vida y salud de las personas, especialmente en su ambiente laboral, cuidando la sustentabilidad de las empresas y el bienestar de las personas.

VALORES

Promover la protección de la vida y salud de los trabajadores.
Dar a conocer los requisitos que deben cumplir todas las empresas frente a la normativa legal vigente en nuestro país.
Establecer las acciones de coordinación de las actividades preventivas que deben ser desarrolladas por las empresas.
Determinar las sanciones que deben adoptar las empresas, frente al poco compromiso que pueda tener un trabajador con la gestión de prevención que se está llevando a cabo.
Entregar acceso a las pymes, para que puedan incorporar la prevención de riesgos a sus procesos.
Ser capaz de entregar un servicio de calidad a bajo costo, de manera que la prevención de riesgos sea alcanzable para todas las organizaciones.

NUESTROS SERVICIOS

Dar cumplimiento a la ley 16.744.

La ley establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Aplicación del Decreto Supremo Nº 594.

El decreto tiene relación a las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Aplicación del Decreto Supremo Nº 40.

El decreto aprueba reglamento sobre Prevención de Riesgos.

Aplicación del Decreto Supremo Nº 18.

El decreto establece la certificación de calidad de los elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales.

Aplicación del Decreto Supremo Nº 54.

Reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad, si fuese necesario.

Aplicación del Decreto Supremo Nº 76.

Reglamento para la aplicación del art.66bis de la ley 16,744 sobre gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.

Aplicación de la ley 19.300.

Ley sobre bases generales del medio ambiente.

Aplicación de la ley 20.949

La cual regula el peso máximo de carga humana.

Aplicación de los Protocolos Minsal.

El cual busca erradicar a los enfermos profesionales.

Plan de emergencia.

Constitución de Comité Paritario.

Aplicación del Código del Trabajo.

Concientizar al trabajador a través de pausas activas.

Confección del Reglamento interno.

La aplicación de la Norma Chilena N°436.

Que hace mención al cumplimiento de normas generales sobre las medidas de Prevención de Riesgos de trabajo.

Aplicación del Decreto Supremo Nº 110.

Establece escala para la determinación de cotización adicional.

Confesión de procedimiento de trabajo seguro, instructivo y matriz de riesgos.

En conjunto con él trabajador buscando hacer parte de la labor de prevención al trabajador.

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